Ispuni upitnik i osvoji HP laptop u vrijednosti od 3.500 kuna!

Ego i osobni razvoj

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: 2 dan(a)
EduCentar cijena: Na upit
Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

Intenzivna dvodnevna edukacija

Ego nam osigurava samopouzdanje da iskoristimo svoje najveće prednosti, ali također te iste prednosti, ukoliko nije u ravnoteži, može pretvoriti u slabosti. On je medijator između ida i superega s kojima zajedno utječe na naš osobni razvoj, na razvoj našeg karaktera, na ono što doista jesmo. On utječe na dojam koji ostavljamo kod drugih ljudi i na temelju kojega stječemo ugled. Ego je dio naše ličnosti i uloga mu je da nađe ravnotežu između nagona i savjesti. Ukoliko postoji velika razlika između onoga što jesmo (pravog ega) i onoga što pretpostavljamo da jesmo (lažnog ega) javlja se osjećaj nelagode, nezadovoljstva, neostvarenosti i život nam često postaje neugodan.

Edukacija je namijenjena:

  • Svima koji imaju za cilj biti asertivni i integrativni u svojoj komunikaciji, prezentaciji i javnom nastupu
  • Svima koji žele raditi na osobnom branding-u
  • Etičkim povjerenicima, voditeljima i djelatnicima odjela ljudskih resursa
  • Svima koji su odgovorni za razvoj i provedbu programa etike i usklađenosti
  • Visokom i srednjem menadžmentu
  • Projekt menadžerima i voditeljima timova

Mjesto održavanja edukacije:

  • Codupo d.o.o., Horvaćanska cesta 75 A, 10000 Zagreb

Ukratko o voditelju edukacije:

Rudolf Vig

Viši savjetnik u području komunikacijskih vještina i osobnog razvoja. Veći dio svog dugogodišnjeg radnog iskustva stjecao je u području savjetovanja, coaching-a i educiranja. Nakon upisane Pedagoške akademije, svoje polje interesa usmjerava na poduzetništvo i trenutno pohađa studij Ekonomije poduzetništva na Visokoj školi za ekonomiju, poduzetništvo i upravljanje u Zagrebu. Certificirani je NLP Trener, član NLPEA – NLP Association of Excellence, certificirani NLP Master Practitioner Coach i Executive Coach, član ICF – International Coach Federation, HR Manager, član strukovne udruge djelatnika u upravljanju ljudskim resursima – HR Centar, certifikant modela Four Rooms of Change© - Četiri sobe promjene (Organizacijski barometar©, Osobna dijalektika© za povećanje razumijevanja i uvažavanje različitosti u timu). Tijekom karijere nastupao je kao gost predavač na Filozofskom fakultetu u Zagrebu na Odsjeku za etnologiju i kulturnu antropologiju. Svoje polje interesa usmjerio je na savjetovanje, coach i educiranje u području osobnog razvoja, ljudskih potencijala, upravljanja organizacijskim promjenama, poslovne etike te usklađenosti (Complinace) što je usavršavao i u SAD-u.

 

Pošalji upit za program