Na tržištu rada nedostaje kvalitetnih ICT stručnjaka
U sklopu konferencije koju je organizirala Hrvatska udruga poslodavaca obilježen je početak „Europskog tjedna ICT zanimanja i digitalnih kompetencija“.
Na konferenciji se govorilo se o tome kako konkurentnost gospodarstva ovisi o inovativnoj i učinkovitoj uporabi informacijskih i komunikacijskih tehnologija (ICT), a nedostatak odgovarajućih vještina i kompetencija kod ICT profesionalaca negativno utječe na rast ukupne produktivnosti, inovacija i zapošljavanja u gospodarstvu.
U sklopu konferencije održana je i panel rasprava u kojoj su sudjelovali predstavnici struke, domaće IT industrije, akademske zajednice i vlasti. Tijekom rasprave okupljeni su zaključili kako je potrebno čim prije krenuti u izradu nacionalne strategije koja će adresirati problematiku ICT zanimanja i digitalnih kompetencija. Rasprava je zaključila kako su ICT zanimanja vrlo tražena na tržištu rada te su se do sada pokazala otpornim na krizu, unatoč tome mladi se sve manje odlučuju za upis na tehničke fakultete.
Dosadašnji rezultati istraživanja, godinu za godinom pokazuju kako IT tržište rada raste, unatoč ukupno lošoj gospodarskoj situaciji, a ICT kadar se i u ovim vremenima pokazao kao tražen, poželjan i dobro plaćen.
Posao u IT sektoru je prilično siguran, što potvrđuju i rezultati ovogodišnjeg istraživanja u kojemu je 96 posto ispitanih tvrtki izjavilo kako ne planira smanjivati broj trenutačno zaposlenih IT kadrova, čime se potvrđuje neiskorišteni potencijal informatičkog sektora u okvirima nacionalne ekonomije. Istovremeno, 56 posto ispitanih tvrtki planira nastaviti zapošljavati nove IT stručnjake, što je 6 postotnih poena više nego prošle godine i time ukazuje na lagani trend porasta u zapošljavanju, kojeg godinu za godinom ICT industrija bilježi usprkos teškim ekonomskim prilikama u gospodarstvu.
Među tvrtkama koje su izrazile potrebu za novim informatičkim kadrom, ove godine najviše će zapošljavati tvrtke veličine od 10 do 50 zaposlenih – njih 71 posto. Nešto manje će IT kadra tražiti velike tvrtke, sa 50 i više zaposlenih - njih 54 posto, a najmanje tvrtke s manje od deset zaposlenih - njih 45 posto.
Prema rezultatima istraživanja i ove godine preko 80 posto ispitanih tvrtki smatra kako u Hrvatskoj nedostaje kvalitetnih IT stručnjaka, a na upit o stručnoj praksi kao najboljem stjecanju praktičnog iskustva koji bi omogućio bržu integraciju mladih IT stručnjaka u realan sektor, i dalje je dominantan odgovor ispitanih tvrtki, njih čak 62 posto - „po potrebi ili zahtjevu“. Samo 8 posto tvrtki praksu provodi „sustavno i organizirano“.
Izvor: www.eskills.hr